约瑟夫一. 布鲁斯会计师
分享
你有什么爱好或个人爱好吗?
高尔夫和棒球
你收到过的最好的建议是什么?
改写安德鲁·卡内基的名言, “团队合作是为了一个共同的愿景而一起工作的能力. 将个人成就导向组织目标的能力. 它是让普通人取得非凡成就的燃料.
你的榜样是谁?
我的爸爸
你童年的梦想是什么?
我一直想在海盗队打中外野
人们会惊讶地发现我.......
….每年至少进一次急诊室，直到我二十五六岁
你的bet9游戏平台中最好或最有趣的事情是什么?
我的整个bet9游戏平台将只为一家公司工作——施耐德唐斯.
你的第一份工作是什么?
在农场工作
你有“座右铭”吗?”
伟大追求失败. 如果你想成为普通人，你可能就会成为普通人.
你对年轻的专业人士有什么建议吗?
工作要有激情，精力充沛，每天都有进步的愿望.
特色
大问题: 一个不符合401(k)的非营利客户.
大的思考: 允许高收入员工贡献更多.
股东 杰森。” 担任SDAdvantage退休解决方案的实践部门负责人. 他有超过17年的合格退休计划经验, 主要bet9平台游戏中端市场, 少数人持股企业. 他的背景包括规划设计, 文档报告, 参与者的教育, 以及对固定缴款计划的持续管理, 包括员工持股计划.
在与我们的一个非营利客户合作时, 贾森的团队发现，由于员工参与401(k)计划的程度较低，该公司没有通过非歧视测试. 为了解决这个问题, 我们建议实施第二个退休计划, 403(b)计划, 这将只包括高薪员工, 允许他们缴纳最高金额，而不必担心401(k)计划的非歧视测试所施加的限制.
这些高级员工不再受到401(k)计划测试结果的限制,杰森说。. 此外，该组织不再需要担心非歧视测试. 我们还避免在401(k)计划中实施“安全港”设计, 这可能导致昂贵的雇主供款和有利于短期雇员的授权条款.”
施耐德唐斯在为大型和小型企业提供各种bet9平台游戏方面提供大思维和个人关注, 公开和私人持有, 以及非营利组织, 政府机构等. 通过我们对思想领导和知识管理的承诺, 我们提供客户所需的解决方案，并以个人的承诺提供bet9平台游戏.
